9218 メンタルヘルステクノロジーズ
| 2024年11月21日 株価 | |||
|---|---|---|---|
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始値
704円
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高値
722円
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安値
704円
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終値
705円
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出来高
14,100株
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| オシレータ分析 | トレンド分析 | 予想レンジ | |
|---|---|---|---|
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予想高値
740円
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予想安値
670円
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オシレータ分析
オシレータ系指標は、相場の強弱動向を表した指標で、日々の市場の値動きから、株価の水準とは無関係に売り・買いを探ります。
売買シグナルは 内にまたはで表示されます。
| RSI | 9日 22.5 | RCI |
9日 -83.33 13日 -91.35 |
|---|---|---|---|
| ボリンジャーバンド |
+2σ 833.54 -2σ 710.06 |
ストキャススロー |
S%D 35.58 %D 6.08 |
| ストキャスファースト |
%K 5.32 %D 6.08 |
ボリュームレシオ | 14日 23.47 |
| 移動平均乖離率 | 25日 -8.37 | サイコロジカル | 12日 25 |
トレンド分析
トレンド系指標は、相場の方向性・強さを判断する指標で、中長期の分析・予測に使われます。トレンド転換時は内にまたはで表示されます。現在のトレンドはまたはで表示されます。
| DMI | MACD | ゴールデンクロス | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 5日移動平均（位置） | 5日移動平均（向き） | 25日移動平均（位置） | |||
| 25日移動平均（向き） | パラボリック |
チャート分析
酒田五法や一目均衡表などローソク足変化シグナル(当日示現のみ)は、内にまたはで表示されます。独自のHAL指数で高値圏、安値圏を判定し、実戦的なシグナルです。
| 十字足 | はらみ十字 | 上ひげ・下ひげ |
|---|---|---|
| 出会い線 | 三点童子 | 三点童子（安値・高値） |
| 包み足 | 赤三兵・黒三兵 | 並び赤・並び黒 |
| 明けの明星・宵の明星 | 三役好転・三役逆転 | 雲上抜け・下抜け |
| 転換線上抜け・下抜け | 遅行線上抜け・下抜け | 五陽連・五陰連 |
9218 メンタルヘルステクノロジーズの投資戦略
9218 メンタルヘルステクノロジーズの株価は、オシレーター系指標では中立圏で推移しています。トレンド系指標は下降トレンド継続中で、戻り売りゾーンです。オシレータ系指標は「買われ過ぎ」、「売られ過ぎ」を示すテクニカル指標の総称です。一定の範囲で動くため振り子系指標とも呼ばれます。RSIやストキャスティクスが代表的です。トレンドフォロー系指標は、株価が上がり続けると指標も上がり、下がり続けると指標も下がるタイプです。移動平均やMACDが代表的です。
9218 メンタルヘルステクノロジーズのテクニカル売買シグナル
株式売買シグナルが点灯しています。このページ下部のオシレーター分析、トレンド分析、チャート分析でご確認ください。オシレーター分析、チャート分析では変化点をキャッチした日に売り買いサインが点灯、トレンド分析では現在の方向を矢印で示します。
9218 メンタルヘルステクノロジーズの関連ニュース
子会社へのマーケティング支援に係る親子間取引によって、デジタルマーケティング事業の売上が増加したこと、及びマーケティング業務の内製化により外部委託費を削減したで、売上と経常利益が増加した。正式な決算発表は2月14日。
メンタルヘルステクノロジーズは、法人客の産業保健業務に属する心身の健康管理サービスをクラウドで提供している。産業医クラウドでは、産業医登録数1549名のうち340名の産業医が稼働中。
第一生命と資本業務提携しており、産業医クラウドでは商工中金とも提携した。教職員のメンタルヘルス対策で、各自治体の教育委員会との提携も増えている。精神疾患を理由に病気休職した教職員数は全体の0.71％に当たる6539人で過去最多となっており、学校現場はどこも人手不足で苦境に立たされている。看護補助者領域における人材サービスのタスクフォースを買収。
子会社へのマーケティング支援に係る親子間取引によって、デジタルマーケティング事業の売上が増加したこと、及びマーケティング業務の内製化により外部委託費を削減したで、売上と経常利益が増加した。正式な決算発表は2月14日。
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第一生命と資本業務提携しており、産業医クラウドでは商工中金とも提携した。教職員のメンタルヘルス対策で、各自治体の教育委員会との提携も増えている。精神疾患を理由に病気休職した教職員数は全体の0.71％に当たる6539人で過去最多となっており、学校現場はどこも人手不足で苦境に立たされている。看護補助者領域における人材サービスのタスクフォースを買収。
第一生命と資本業務提携しており、産業医クラウドでは商工中金とも提携した。教職員のメンタルヘルス対策で、各自治体の教育委員会との提携も増えている。精神疾患を理由に病気休職した教職員数は全体の0.71％に当たる6539人で過去最多となっており、学校現場はどこも人手不足で苦境に立たされている。
大規模急性期病院向けの看護補助者領域における人材サービスのタスクフォースの株式を取得し、子会社化した。看護師の供給不足や2024年4月より開始される医師の働き方改革に対応する。タスクフォースの売上は27億円で、営業利益率は10％となっており、今後業績への寄与が見こまれる。
第一生命が展開する健康増進アプリに、4月からメンタルヘルス支援機能が提供される。
看護師の供給不足や2024年4月より開始される医師の働き方改革等を背景に看護補助者に対する需要は今後も拡大していく一方で、医療機関における直接雇用主導での人材供給は追いついていない。看護補助者に対する直接的な処遇改善を含む政策的な後押しも期待される中で、更なる需要増に対応出来る外部サービス事業者の台頭が求められている
23年4月からは、第一生命の法人営業担当者によるメンタルヘルステクノロジーズグループのサービス紹介や、産業医・産業保健師とメンタルヘルステクノロジーズグループのクラウドサービス「ELPIS」シリーズ、ヘルスケアアプリ「QOLism」を組み合わせた、企業における保健指導の実効性向上に取り組んでいる。
企業向けのメンタルヘルス対策支援で成長しているが、教職員向けの支援もスタートさせた。精神疾患を理由に病気休職した教職員数は全体の0.71％に当たる6539人で過去最多となっており、学校現場はどこも人手不足で苦境に立たされている。