(3250) エー・ディー・ワークス 年間経常利益目標を達成した翌期から従業員の賃金を2-5％増額する新制度を創設。3年間継続し、業績が悪化しても取り消しはしない方針。翌期も達成すればさらに賃金を増額する。一般的には賞与で一過性の報酬を与えるが、ベースアップでもなく、業績向上意欲を継続させる効果がある。